La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT) confirmó la imposición de la multa prevista en el artículo 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), al comprobarse que el empleador retuvo pero no ingresó los aportes correspondientes a los organismos pertinentes. La Sala indicó que la nueva legislación no puede aplicarse a hechos pasados, debido al principio de consumo jurídico. Además, aclaró que si la relación laboral terminó bajo la ley anterior, la posterior no es aplicable, ya que la sentencia es declarativa de derechos. Finalmente, se concluyó que las sanciones no son penales, sino que responden a un incumplimiento contractual.
Libros
-
FILIACIÓN SOCIOAFECTIVA Y PLURIPARENTALIDAD – KOWALENKO, A
-
LA CUESTIÓN DEL DERECHO DE NECESIDAD EN LA METAFÍSICA DE LAS COSTUMBRES Y SU RELACIÓN CON LA TEORÍA DEL CASTIGO ESTATAL DE KANT. MARCELO LERMAN
-
DERECHO PENAL INCLUSIVO – DIRECTORAS INCARDONA- LUQUE WICKHAM
-
CASACIÓN ES QUIEN CONDENA. LA ENCRUCIJADA DEL RECURSO ACUSADOR A PARTIR DE LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN – PRATO MARÍA – PRÓLOGO SARRABAYROUSE EUGENIO
-
PROBLEMAS DE FILOSOFÍA DEL DERECHO PENAL – MAÑALICH JUAN PABLO –
-
FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS DEL DERECHO PENAL – BEADE GUSTAVO
El empleador que no hizo su tarea, multado por “olvidadizo”
