En el último día de 2024, el Gobierno de Javier Milei implementó importantes reformas en las contrataciones del Estado Nacional mediante la publicación de dos decretos, el 1148/2024 y el 1149/2024, en el Boletín Oficial. Estas normativas forman parte de un ambicioso plan de reforma del Estado que busca optimizar la estructura administrativa, mejorar la eficiencia del sector público y reducir el gasto público, alineándose con las políticas de ajuste económico promovidas por el Gobierno de Javier. Milei .”
El Decreto 1148/2024 impone una estricta prohibición a nuevas contrataciones en el Sector Público Nacional, afectando tanto a las plantas transitorias como a los servicios profesionales contratados bajo régimen autónomo. Establece una regla de “una alta por cada tres bajas”, limitando significativamente la incorporación de nuevo personal a menos que se produzcan tres renuncias o despidos anteriores. Esta medida busca mantener una plantilla de empleados que se ajuste a las necesidades y estructuras del sector público, con excepciones para áreas estratégicas como Ciencia y Tecnología, Salud y Servicio Exterior. Además, cada solicitud de contratación deberá ser aprobada por a Subsecretaría de Modernización y Desarrollo del Empleo Público, reforzando así los controles sobre la estructura estatal”.
Por otro lado, el Decreto 1149/2024 introduce una nueva Evaluación General de Conocimientos y Competencias, obligatoria para acceder a cualquier puesto en el sector público. Esta evaluación se alinea con las recientes iniciativas del Gobierno para garantizar la idoneidad de los empleados públicos, aplicándose también a quienes ya se encuentran contratados.
